Hava vit øll somu mynd av, hvør organisatiónin er?
Sálarligur treystleiki økir um trivnað og arbeiðsgleði
Organisatiónsmenning - Leiðslumenning - Persónlig menning - Bólkamenning - Starvsfólkamenning
Ráðgeving og skeiðsvirksemi innan organisatiónsmenning. Ráðgeving, trivnaðarkanningar og verkstovur innan trivna, arbeiðsgleði og fyribyrgjan av strongd á virkjum og stovnum hjá bæði tí almenna og privatum.
Sálarligur treystleiki er ein sálarligur førleiki, sum hjálpir okkum til at handfara mótgongd, strongd og avbjóðingar, og eisini til at fara væl um okkum sjálvi. Góðu tíðindini eru, at tað ber til at venja sálarliga treystleikan upp – tað arbeiða vit við!
Høvuðsuppgávan hjá leiðslubólkinum - Leiðsluamboð - Persónligur signaturur (persónligheitin til arbeiðis) - Relationellir førleikar - Leiðslurúmið - "High Performance Team" - Bólkurin og/ella einstaki limurin